De Opdrachten

De opdrachten die Factor Mens uitvoerde, variëren van:

• Het ontwikkelen van een secundair arbeidsvoorwaardenpakket.
• Het in kaart brengen van HR-processen.
• Het coördineren van functiewaarderingstrajecten.
• Het uitvoeren van een P&O-scan.
• Het opstellen van een HR-handboek voor managers.
• Het voorbereiden van fusietrajecten.

tot:

• Allround personeelsadvies.
• Het opzetten van een afdeling HRM.
• Het opstellen van een personeelsgids voor medewerkers.
• Interim HR-adviseur tijdens reorganisatie.
• Interim hoofd P&O, MT-lid.
• HR-vertegenwoordiger / projectleider van verschillende projectgroepen.
• Het opzetten van ontwikkelingstools en opleidingen.

Referenties zijn op aanvraag verkrijgbaar.